협동조합 Q&A
Ⅰ . 사업배경 및 목적
○ 법정의무교육은 기업에서 근로자들을 대상으로 분야별 정해진 법령과 제도에 따라 진행해야하는 교육프로그램이며 ,
기업이 더욱 편리하게 교육을 이수할 수 있도록 온라인 과정을 개설하여 운영하고자 함 .
Ⅱ . 사업개요
○ 사 업 명 : 온라인 법정의무교육
○ 사업일정 : 05.30( 월 ) 15:00~17:00
○ 교육방식 : 줌을 활용한 온라인 실시간 강의 ( 신청자에 한해 줌 링크 발송 예정 )
○ 지원 대상 : 춘천시내 사회적경제기업 근로자
○ 교육내용 : 기업 근로자 대상 4 대 법정의무교육
( 개인정보 보호 , 직장내 성희롱 예방 , 직장내 괴롭힘 금지 , 직장내 장애인 인식개선 교육 )
○ 신청기간 : 2022. 05. 11( 수 ) ~ 05.23( 월 ) 18:00 까지
○ 신청방법 : 춘천시협동조합지원센터 홈페이지 ( www.cccoop.co.kr ) 서식 다운후
이메일 ( cccoopcenter@naver.com ) 신청
춘천시협동조합지원센터 홈페이지 ☞ 커뮤니티 ☞ 공지사항 확인
○ 사업문의 : 춘천시협동조합지원센터 발굴육성팀 033-910-0203
Ⅲ . 사업내용
○ 법정의무교육
- 일반적으로 산업안전보건교육 , 직장 내 성희롱예방교육 , 개인정보보호교육 , 직장 내 장애인 인식개선교육 , 퇴직연금교육 등
관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 교육
○ 세부 교육 커리큘럼
교육분야 |
교육 기준 |
내용 |
방식 |
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개인정보보호 |
연 1 회 이상 진행 ( 개인정보보호법 위반 시 항목별 과태료 또는 징역 ) |
- 개인정보의 기준 - 사례를 통해 배워보는 개인정보 훼손 , 침해 , 누설 방지에 대한 예방법 - 개인정보보호법 개정 내용과 근로자가 알아야 하는 지침 - 개인정보보호를 위한 사업장 내 근로자의 대처요령 ( 업종별 맞춤 자료 구성 ) |
온라인 ZOOM |
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직장내 성희롱 예방 |
연 1 회 이상 진행 ( 위반시 500 만원 이하의 과태료 ) |
- 직장내 성희롱이란 ? ( 성희롱의 판단기준 ) - 사례를 통해 알아보는 직장내 성희롱 ( 업종별 맞춤형으로 최신 사례 중심 ) - 직장내 성희롱의 유형과 발생 시 대처방법 - 사업장 내 발생을 예방하기 위한 올바른 마음가짐 | |
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직장내 괴롭힘 금지법 |
연 1 회 이상 진행 ( 취업규칙에 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치 관한 사항 미 기재 시 500 만원 이하 과태료 ) |
- 직장내 괴롭힘의 개념과 성희롱과의 차이점 - 직장내 괴롭힘에 해당하는 행위와 판단 기준 - 직장내 괴롭힘에 대한 예방법과 사내 해결 절차 - 사례를 통해 알아보는 서로 존중하는 근무환경의 의미 | |
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직장내 장애인 인식개선 |
연 1 회 이상 진행 ( 교육 진행 후 관련 자료 3 년 보관 의무 위반 시 300 만원 이하 과태료 ) |
- 장애의 의미와 장애인권의 중요성 - 장애인과 비장애인의 올바른 인식개념의 중요성 - 장애인차별금지법의 내용들을 알아보고 실제 판결 사례들을 확인 - 다양한 기업문화 사례를 통해 알아보는 장애인 인식 개선의 의미 |
※ 본 과정에서 개설되지 않은 과정인 산업안전보건교육과 퇴직연금교육은 기업 개별 진행
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▶ 산업안전보건교육 - 문의처 : 한국산업안전보건공단 1644-4544 - 안전보건교육포털 : https://www.koshats.or.kr/ ▶ 퇴직연금교육 - 문의처 : 근로복지공단 1661-0075 - 근로복지공단 퇴직연금 : https://pension.comwel.or.kr/ |
